சுவிற்சலாந்து பாலின சமத்துவத்தினை அடைய இன்னும் மூன்று தலைமுறையாகலாம்.

சுவிற்சலாந்தில் பெண்கள் தமது தொழிலில் பால்நிலை சமத்துவத்தினை பெற இன்னும் ஆண்டுகள் ஆகலாம் என அறிக்கை ஒன்று கூறுகிறது

சுவிஸ் பல்கலைக்கழக அறிக்கையின்படி, உயர் மேலாண்மை பதவிகளுக்கு சமமான அணுகலைப் பெற பெண்கள் 50 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும் என கூறப்படுகிறது.

St Gallen பல்கலைக்கழகத்தின் பாலின நுண்ணறிவு அறிக்கையில் 17% உயர் மேலாண்மை பதவிகளும் 23% நடுத்தர மேலாண்மை பதவிகளும் பெண்களால் வகிக்கின்றன என்று கூறப்பட்டுள்ளது. 90 சுவிஸ் நிறுவனங்களில் 320,000 ஊழியர்களை ஆய்வு செய்து இந்த அறிக்கை தயாரிக்கப்பட்டுள்ளது.

நிர்வாகத்தின் உயர் மட்டங்களில் பெண்கள் பதவி உயர்வுகளை குறைவாகவே பெறுவது மட்டுமல்லாமல், ஆண்களை விட நிறுவனங்களுக்குள் அதிக வருவாய் விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளனர்.

பெரிய சுவிஸ் நிறுவனங்களில் போர்ட் மற்றும் நிர்வாக நிலைகளுக்கான பாலின ஒதுக்கீடுகளை நிர்ணயிக்கும் சமீபத்திய சட்டம் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் பாலின ரீதியாக ஊதிய அறிக்கைகளை வெளியிட வேண்டும் என்ற சட்டவாக்கம் உருவாகியுள்ள நிலையில் இந்த அறிக்கை வெளிவந்துள்ளது.

பாலின பாகுபாட்டின் மிகப்பெரிய காரணிகளில் ஒன்று குடும்பத்தைத் தொடங்கும் பெண்களின் முடிவு என்று கூறப்படுகிறது

பெண்கள் ஒரு கட்டத்தில் குழந்தை பெற்றுக்கொள்வர் என்று கருதப்படுவதால், இது உயர் பதவிகளில் வேலை செய்வதை ஓரளவு தடுக்கிறது