ஏழு வருடங்களாகியும் பணி இடமாற்றம் இன்றி வெளிமாவட்டங்களில் பல ஆசிரியர்கள் உள்ளபோதும் ஒருமுறையேனும் வெளிமாவட்டத்தில் பணியாற்றாத ஏராளம் ஆசிரியர்கள் யாழ்ப்பாணத்தில் உள்ளார்கள் இதற்கு எதிராக கல்வி அமைச்சு அல்லது மாகாண கல்வி திணைக்களம்மீது எவ்வகையான சட்ட நடவடிக்கை எடுக்கலாம்? என்று ஒரு வாசகர் கேட்டிருந்தார்.

பணி இடமாற்றங்களில் ஏற்படும் சமத்துவக் குறைவு மற்றும் நீதி இல்லாத நிர்வாக நடவடிக்கை குறித்தது.

இது இலங்கையில் அரசு நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர் உரிமைகள் தொடர்பான சட்டங்களின் கீழ் நிச்சயமாக நடவடிக்கையெடுக்கமுடியும்.

இதிலுள்ள சட்ட ரீதியான பிரச்சனைகள் எவை?

வெளிமாவட்ட பணி இடமாற்றங்கள், சேவை விதிமுறைகள் (Service Minutes) மற்றும் கல்வி அமைச்சு/மாகாண கல்வித் திணைக்களத்தின் சுற்றறிக்கைகள் படி சமமாக வழங்கப்பட வேண்டும்.
ஒரே மாகாணத்தில் இருந்து, ஒருமுறையாவது வெளிமாவட்டத்தில் பணியாற்றாதவர்களை தொடர்ந்து அங்கே வைத்துக்கொண்டு, சிலரை பல ஆண்டுகள் வெளியே வைத்திருப்பது சமத்துவமின்மை (Inequality) மற்றும் அநீதி (Unfair Administrative Action) ஆகும்.
இது இலங்கை அரசியலமைப்பின் 12(1) மற்றும் 12(2) பிரிவுகள் (Equality before Law & Non-discrimination) மீறப்படுவதாக கருதலாம்.

எடுக்கக்கூடிய சட்ட நடவடிக்கைகள் எவை?

(A) நிர்வாக வழிகள்
*********
1. மாகாண கல்வி செயலாளரிடம் எழுத்து முறையீடு
பணி இடமாற்ற நடைமுறைகள் சமமாக பின்பற்றப்படவில்லை என விவரங்களுடன் புகார் அளிக்கலாம்.
2. கல்வி அமைச்சு செயலாளரிடம் / அமைச்சர் முன் முறையீடு
“Grievance” ஆவணமாக அனுப்பி, விசாரணை கோரலாம்.

(B) நீதிமன்ற வழிகள்

***********
1. Writ Application (Court of Appeal)
Writ of Mandamus – கல்வி அமைச்சு/மாகாண கல்வி திணைக்களத்தை சட்டப்படி பணி இடமாற்றங்களை செய்ய உத்தரவிட.
Writ of Certiorari – அநீதி ஏற்படுத்தும் எந்த உத்தரவையும் ரத்து செய்ய.
அடிப்படை ஆதாரங்கள்: இடமாற்ற பட்டியல், பணியாளர் விவரம், சேவை விதிமுறை, முன்னாள் இடமாற்றச் சுற்றறிக்கைகள்.
2. Fundamental Rights Application (Supreme Court)
Article 12 (சமத்துவம்) மற்றும் Article 14(1)(g) (தொழில்/பணி தொடர்பான சுதந்திரம்) மீறப்பட்டதாக வழக்கு.
தாக்கல் காலவரையறு: மீறல் நடந்த தினத்திலிருந்து 30 நாட்களுக்குள்.
(C) மனித உரிமை ஆணைக்குழுவில் புகார்
Human Rights Commission of Sri Lanka Act No. 21 of 1996 படி, நிர்வாக அநீதி மற்றும் சமத்துவக் குறைவு தொடர்பில் விசாரணை கோரலாம்.
3. செய்யவேண்டிய முன்னேற்பாடுகள்

*****************

கடந்த 7+ ஆண்டுகளின் பணி இடமாற்றப் பட்டியல்கள், உங்களது/பாதிக்கப்பட்டவர்களின் பணி விவரங்கள்.
சேவை விதிமுறை (Service Minute) நகல் மற்றும் கல்வி அமைச்சு/மாகாண கல்வி திணைக்களம் வெளியிட்ட இடமாற்றக் கொள்கை சுற்றறிக்கைகள்.
பிற மாகாணங்களில் பணி செய்தவர்களின் பெயர் & கால அளவு vs. ஒருமுறை கூட வெளியே செல்லாதவர்களின் விவரப்பட்டியல்.
4. சாத்தியமான விளைவுகள்

*************

நீதிமன்ற உத்தரவால் புதிய, சமமான இடமாற்ற பட்டியல் வெளியிட உத்தரவு.
இடமாற்றக் கொள்கை திருத்த உத்தரவு.
சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளுக்கு கடுமையான Judicial Warning.

லங்கா4 (Lanka4)

(வீடியோ இங்கே அழுத்தவும்)

அனுசரணை